碰撞丨激发思维火花 展现青年活力

为进一步丰富投资公司职工业余文化生活，活跃工作氛围，展现员工朝气蓬勃的精神面貌，增强团队凝聚力，推进公司文化建设，公司组织开展了“青年说”职工辩论赛。公司所属京内6个工会小组参加。比赛分为晋级赛、半决赛和决赛，每场辩论包括阐明观点、自由辩论、开杠、队友打call、结辩等环节。经过激烈角逐，机关工会二组荣获本次“青年说”职工辩论赛的冠军，投资管理部王婷、国通公司李鲁东分别获得最佳辩手和最佳杠手荣誉称号。

6月24日下午，半决赛和决赛先后进行。在半决赛的两场比赛中，正反双方分别围绕员工的价值实现是以自我努力为主还是以企业创造机会为主，提高员工工作执行力主要靠制度还是靠自律两个辩题展开了激烈的辩论。辩手们旁征博引，慷慨陈词，机关工会四组的辩手更是把投资分析的专业优势发挥到极致，用数学模型分析趋势证明观点。决赛的辩题是在前期全员投票选题中位居榜首的“提升员工积极性物质激励更有效还是精神激励更有效”。整个辩论过程，辩手全心投入、才思敏捷，摆事实讲道理，可谓有理有据有节。开杠环节将比赛气氛推向高潮，现场精彩不停，掌声不断。通过三场激烈的辩论，大家在提高公司执行力、有效激励员工和价值实现等方面有了更加深刻的认识并达成了广泛共识。比赛现场，公司领导班子成员作为评委围绕辩题和辩论技巧结合各队辩手的现场表现进行了精彩的点评。由各工会小组派出的30名大众评审参与投票。

公司党总支书记、董事长汪勇，总经理柳江分别为冠亚军队伍颁奖。汪勇对获奖团队和个人表示祝贺。他说，本次辩论赛举办得很成功，调动和激发了青年员工的思辨力、行动力和执行力，也让企业发现了更多优秀青年人才，为我们做到人尽其才、才尽其用提供了更多思路。下一步，公司将创造更多机会和平台激发青年员工的创造力和积极性，在实际工作中，展现员工自我价值的同时，实现企业和个人的双赢。