关注|公司召开2020年全面从严治党大会
3日上午，公司召开2020年全面从严治党大会暨2019年度党支部书记党建述职评议会议，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届二中、三中、四中全会、中纪委十九届四次全会以及市委、市纪委、市国资委和集团公司相关会议精神，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实管党治党政治责任，对公司全面从严治党工作进行再部署，为圆满收官“十三五”，推动公司高质量发展提供坚强保证！在符合疫情防控要求前提下，公司领导班子成员、各党支部书记、总部中层及以上干部、子公司领导班子成员及部分党员和职工群众代表参加会议，6个视频分会场同步进行。
公司党总支书记、董事长汪勇讲话，党总支副书记、总经理柳江主持，党总支副书记、工会主席高慧华作《2020年公司落实全面从严治党主体责任重点任务清单》说明，党总支纪检委员、副总经理张秋子传达上级有关精神并通报公司2019年度纪检监察和信访工作开展情况，4个机关党支部书记依次进行现场述职，5个子公司党支部书记书面述职。
张秋子强调，2020年公司纪检监察系统要进一步主动履职、精准监督，从严正风肃纪，不断提升纪检监察工作质量，为确保2020年各项目标任务完成、实现高质量新发展保驾护航。
高慧华强调，《2020年公司落实全面从严治党主体责任重点任务清单》包括六大方面、25项、52条，旨在以“清单”为牵引，推动形成任务清单明责、日常检查督责、综合评价考责的工作“闭环”，层层传导责任压力，推动全面从严治党向基层延伸。
汪勇强调，2020年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决胜之年，是全力收官“十三五”、科学谋划“十四五”的承上启下之年，是投资公司积蓄力量、跨越发展的关键之年。各级领导干部和全体党员要在集团强化投资带动的发展思路和转型升级、融合发展释放的产业宏利下，围绕“坚守初心引领方向，勇担使命跨越发展”主题，不断巩固扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以高质量党建引领公司高质量发展。
一、 以政治建设为统领，推动全面从严治党责任落实，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推动公司高质量发展的生动实践
要把党的政治建设放在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事，不断强化思想理论武装，加强意识形态工作形势分析研判。围绕强化“融投管退”核心能力，重点做好标准化、体系化、信息化建设。坚持精准施策、守土有责、守土有方，坚决打赢疫情防控阻击战。坚持发展目标不变任务不减，努力克服疫情影响，激发时不我待、只争朝夕的紧迫感，拿出逢山开路、遇水架桥的干劲，全力推动各项任务完成。
二、发挥党组织优势，着力在党的领导与公司治理融合上有新突破,为公司高质量发展把关定向、保驾护航
要强化党组织在法人治理结构中的引领作用，确保党总支委员会、董事会、经理层之间的决策有序衔接。健全完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，在具备条件的全资、控股子公司全面推行。要加强制度机制建设并高标准执行，各级领导干部要带头强化制度执行，把制度优势转化为治理效能，把制度意识转化为治理水平。要强化党组织在战略发展方向上的引领作用，结合集团融合发展的新形势、新任务、新要求和公司自身发展需要，对公司“十四五”期间的战略定位、目标、使命和愿景进行把关定向。
三、 坚持党管干部、党管人才，打造忠诚干净担当的高素质干部人才队伍，为公司“十四五”发展提供人才支撑
要深入推进公司和子公司两级“四好”领导班子创建。领导班子要带头大兴调查研究之风，坚持问题导向，带着课题“走出去”，到同行业先进企业学习，形成破解难题的思路和举措。要坚持正确的选人用人导向，进一步健全完善干部管理体制机制。要推动实施“人才强企”战略。加强后备干部人才队伍建设，大力实施“8090人才工程”，细致筹划“一人一策”职业生涯路径设计，着力培养一批优秀投融资经理，建好人才“蓄水池”。
四、 一以贯之、坚定不移推进全面从严治党，推动基层党组织全面过硬、党风廉政建设进一步强化
要严格落实中央《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，压紧压实全面从严治党主体责任。对责任落实不到位的加大问责追责力度，推动“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”蔚然成风。 要牢固树立大抓基层的鲜明导向，夯实组织强基础，进一步完善党建工作考评办法，深入推进党支部“六个标准化”建设，打造30%“五好”示范党支部，实现基层党支部从100%“有形覆盖”向100%“有效覆盖”转变。
五 加强作风建设和反腐败斗争，抓廉促管创效，为公司高质量发展营造风清气正的良好环境
要继续力戒形式主义、官僚主义，推动转变工作作风，提高执行力。各级领导干部对自身分管领域的工作要牵头组织研究、落实，做一件成一件，在解决问题的过程中见担当。各党支部要把“两个责任”扛在肩上、落实在行动上。要严格落实中央八项规定精神，坚持挺纪在前，抓早抓小。强化精准监督，突出创新监督，紧贴公司中心工作开展监督，紧盯“关键少数”、关键岗位，督促权力规范运行。