对话青年 碰撞思想|投资公司举办青年座谈会

21日，投资公司举办“青春·使命·责任  以火红青春与公司同发展”青年座谈会。公司党总支书记、董事长汪勇，党总支副书记、总经理柳江出席并讲话，公司党总支副书记、工会主席高慧华，副总经理张秋子、总会计师赵钢栓参加，与在京各单位、总部各部门青年代表面对面沟通，进一步激励青年员工砥砺奋斗，做建功立业、有担当作为的新时代青年先锋。座谈会上，11名青年代表分享了自己入职以来的成长经历和收获，并与公司领导班子围绕青春与使命、青年与责任、成长与成才等话题畅所欲言。有的青年代表关注公司定位与未来发展；有的青年代表关心疫情对公司发展和市场拓展有哪些影响；有的青年代表关心个人成长，想知道如何丰富个人精神生活，如何更好得将职业规划与企业发展相结合……

领导结合企业发展和个人经历认真回答了每位青年代表的提问，对青年思想上的困惑、业务上的难点、成长中的瓶颈给予了耐心、细致的指导。“建工投资公司既要坚持‘建工’的方向与属性，围绕集团全产业链塑造营销能力，又要创建自己的盈利与商业模式。”“定一个小目标，持之以恒做下去，在完成目标中找到获得感、幸福感。”“要坚持同创共享的发展理念，寓个人发展于公司整体发展之中。”“行研工作要坚持‘解渴、实用、及时’六字方针。”……
通过深入交流，青年代表们更好地理解了公司的发展愿景、业务方向以及“专注、专业、创新、领先”的企业文化，进一步坚定了投身公司建设的信心和决心，纷纷表示将珍惜企业为青年搭建的成长平台，坚定理想信念，实现与企业的共同成长。

柳江对青年员工提出了三点建议，一是在思想上，要增强责任意识、勇于担当作为，做起而行之的行动者，当攻坚克难的奋斗者;二是在做事方法上，要勤于思考、善于反思，要理清思路、防止蛮干，在不断思考和实践中成长成才；三是在能力构建上，既要打好专业基础，又要努力成长为复合型人才。他勉励公司青年要时刻自省、自警、自励，做到苟日新,日日新,又日新。

汪勇强调，广大青年员工要树立与公司共同发展、共同成长的理念，积极融入公司“专注、专业、创新、领先”的企业文化，明确“有为才有位”的思想，不断提升综合素质,主动适应企业快速发展的新形势、新要求, 积蓄成长、成才力量；同时青年员工要立足岗位、主动思考，做发现、解决问题的能手，以更大的热情投入到工作当中去，在本职岗位上贡献青春力量！