公司召开主题教育调研成果交流会

1日下午，公司召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调研成果交流会，剖析典型案例，交流调研成果，推进转化运用，把主题教育不断引向深入。公司党总支书记、董事长、主题教育领导小组组长汪勇主持会议并讲话。

主题教育开展以来，公司党总支坚持深学细悟习近平总书记关于调查研究的重要论述，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦调研主攻方向，以调查研究推动解决发展难题，做到边调研、边改进、边提升，累计开展调研56次，形成调研报告8份，进一步明确了解决重点问题、推动改革发展的思路办法和有力举措，取得了阶段性成果。

会上，公司党总支副书记、工会主席高慧华汇报了调研工作开展情况和转化运用情况，并对正面和反面案例进行了复盘剖析。公司领导班子成员和党总支委员分别围绕事业部化改革、区域市场开拓、PPP项目管理、投后风险应对、财务指标体系健全、党建与业务融合等调研课题逐一进行了交流发言。

汪勇强调，此次调研成果交流会既是一次阶段性总结，更是一次发展研讨，要以此次调研成果交流会为契机，持续深入推动调研成果转化和运用，切实以高质量的调查研究推动公司高质量发展。

一是压紧压实责任，切实做好调研发现问题的整改。要深化对解决问题的规律性认识，注重标本兼治，努力寻求最佳解决方案。将调研发现的问题清单转化为整改责任落实清单，对能够当下解决的问题要即知即改，对需要长期解决、深化研究的问题要一抓到底、动态销账，以整改落实成效检验主题教育成效。

二是深化成果运用，切实做好调查研究“后半篇文章”。要将调查研究作为发现问题、认识问题和解决问题的重要手段，结合调研课题和分管工作，把调研成果运用到市场拓展、投后管理、财务管理和党的建设等各项工作中去，转化为决策思路和工作举措，创造性地破解难题，创新性地推动改革发展。

三是注重固化提升，切实构建调查研究长效机制。要进一步总结调研过程中的有效做法和成功经验，固化形成长效机制，使深入基层调查研究成为经常性工作和自觉性行动，推动调查研究这个“法宝”融入到抓发展、促改革过程中，融入到为职工群众解难题、办实事的过程中，推动各项工作不断开创新局面。