提升绩效管理水平 打造高素质管理团队 举办领导力训练营培训

为贯彻落实公司中层干部、核心人才队伍建设三年行动计划，提升干部、核心人才队伍能力水平，7日，公司举办了“领导力训练营——绩效管理的实务与应用”培训，公司总部部门正副职、分子公司相关管理人员20余人参加。

绩效管理是企业管理的重要组成部分，此次培训聚焦绩效管理水平提升，从考核、激励、辅导三个方面为参训人员讲解绩效管理知识并提供行之有效的实践方法、实用工具和行动建议，为更好地完成公司整体绩效目标和年度既定任务、促进员工与企业共同成长奠定基础。

课堂上大家随机组队，共同学习了DOAM绩效目标逐级承接分解法、前馈辅导金字塔模型、同期辅导GROW模型等内容，并通过案例分析进行模拟演练，同时结合工作实际，围绕如何应用所学解决日常工作中的实际问题进行交流研讨，进一步拓宽了管理思路。

开展“领导力训练营”系列培训是公司贯彻实施人才强企战略的重要举措，旨在通过分级开展有针对性的定向培训，培养和造就一支业务过硬、素质一流、管理高效的干部人才队伍。下一步，公司将紧密围绕中心工作、聚焦管理提升，持续开展各项课程，为公司实现“十四五”战略目标、推动高质量跨越式发展提供强有力的干部人才支撑。