中层述职丨晒答卷，谋新篇，奋楫扬帆再起航

18日下午，公司召开2020年度总部中层干部述职评议会，公司党总支书记、董事长汪勇出席并讲话，公司党总支副书记、总经理韩文军主持，公司领导班子成员、全体中层及以上干部、总部部门员工代表参加。

会上，公司总法律顾问、董事会秘书、副总会计师和各部门负责人依次进行现场述职，分管领导逐一进行点评。与会人员对总部中层及以上干部进行了测评。

韩文军对全体中层干部提出三点要求：一是要通过测评相互借鉴、相互启发，将好的经验做法推广开来，结合自身实际，有针对性地补短板、强弱项，进一步提高工作能力和水平。二是要认真梳理、科学谋划下一步工作，既要结合本部门本系统当前的重点工作任务，制定实际举措，抓好工作落实，又要结合“十四五”规划，立足公司发展大局，研究工作思路、谋划长远目标，努力提升总部管理工作效能。三是要牢固树立“勇当冠军”的意识，以更高的标准、更实的举措、更严的纪律，带头落实公司各项决策部署、带头推动重点任务达成、带头强化各项制度执行，团结带领广大职工群众，为推动公司创新发展、高质量发展做出应有的贡献。

汪勇对现场述职情况表示肯定，同时就做好下一步工作提出了要求：

讲政治、强执行，不负初心使命。要增强政治意识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。自觉在大局下想问题、做工作，加强战略性、系统性、前瞻性研究谋划，在吃透精神、把握政策的前提下，按照“1264”总体发展思路，发扬“日拱一卒”的精进精神和高效落实的执行力，创造性地开展工作。

敢担当、善作为，杜绝等靠思想。要大兴学习调研之风、实干之风、创新之风，立足公司实际，立足自身岗位，以强烈的担当精神，勇挑重担、履职尽责、善作善成。以只争朝夕、时不我待的紧迫感更加苦干实干，持续狠抓落实，做出实实在在的业绩。

有想法、出成果，不要纸上谈兵。要进一步巩固和深化“三化”建设成果，加强顶层设计，注重增强系统性、整体性、协同性。职能部门要进一步提升服务意识，强化责任意识，发扬“二次创业”精神，以精准的方法、有力的举措，克服一个个困难，解决一个个问题，突破一个个瓶颈，带领大家干出一番事业来。

会议号召，各级干部要进一步提高站位，发扬“三牛”精神，以工作落实的高标准保证公司发展的高质量，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，助力公司行稳致远，以更加优异成绩向中国共产党成立100周年献礼。