奋进正当时丨公司召开2020年劳动竞赛总结表彰大会暨2021年启动仪式

29日，在“五一”国际劳动节即将来临之际，公司召开了2020年劳动竞赛总结表彰大会暨2021年劳动竞赛活动启动仪式，团结带领全体干部员工以新时代劳动者的昂扬姿态开启公司高质量跨越式发展新篇章。公司党总支书记、董事长汪勇出席并讲话，总经理韩文军主持会议，公司领导班子成员、总部中层及以上干部、各单位负责人、机关和各单位分工会主席以及部分员工代表参加会议。

与会人员观看了2020年“圆满收官‘十三五’，岗位建功勇争先”劳动竞赛活动总结片，回顾了过去一年开展的重点项目劳动竞赛、“创三化”竞赛和擂台赛、岗位大练兵等活动。同时，对涌现出的重点项目劳动竞赛优秀组织单位、“创三化”竞赛和擂台赛优胜单位及部门进行了表彰。公司党总支副书记、工会主席高慧华对2021年 “建功‘十四五’，奋进新征程”主题劳动竞赛活动进行了部署。

汪勇在讲话中指出，今年的劳动竞赛方案，在延续去年重点项目竞赛的基础上，进一步深化了“创三化”竞赛的内涵和外延，结合打造营销型投资公司的目标要求，创新加入了比“项目入库、落地、投资收益、模式创新”的业务竞赛活动，这与公司“用资本的力量，让城市更美好”的企业使命和“成为行业领先的新型城镇投资与运营服务商”的愿景十分契合。他强调：

一、要认清形势，发挥作用，劳动竞赛正当其时

开展劳动竞赛活动是集团公司的优良传统。2020年，公司劳动竞赛活动紧扣“十三五”收官、勇争冠军、“三化”创建等核心工作目标和重点难点任务，为推动公司圆满收官“十三五”、科学谋划“十四五”做出积极贡献。面对“十四五”开局的各项重点任务，面对冲刺“双过半”目标，开展劳动竞赛正当其时、十分必要、十分重要。

二、紧扣主题，突出重点，推进竞赛扎实开展

各项竞赛活动要围绕公司“十四五”期间“1264”总体发展思路，围绕开局起步的各项重点任务，围绕打造企业核心竞争能力来开展。重点项目要以“起步即冲刺”的决心、雄心和行动，快速形成生产热潮；市场营销竞赛要赛出新模式，赛出实实在在的经济效益；“创三化”擂台赛要助推公司管理升级、提质增效。

三、健全机制、激发活力，营造良好竞赛氛围

一要加强组织领导，赛出合力。各级干部要发挥出示范带头作用并充分调动全体员工的积极性，努力达到出效益、出精品、出经验、出成果、出人才的竞赛目的。二要注重工作统筹，赛出成效。加强竞赛过程管理和检查评比，真正形成齐抓共管，统筹推进的竞赛格局。三要强化宣传激励，赛出氛围。积极宣传劳动竞赛的目的意义和竞赛中的先进事迹和管理经验，营造“尊重劳动、尊重创造”和“以拼搏为美，以奋斗为荣”的浓厚氛围。

会议指出，开展劳动竞赛是推动企业经营生产和健康发展的重要举措。会议要求，各单位、各部门要高度重视，充分认识开展劳动竞赛活动的重要意义，紧密围绕竞赛主题，与生产经营中心工作有机融合，进一步做好部署动员，有的放矢的开展劳动竞赛。要抓住关键任务和重要节点，扎实推进落实，全力营造创先进、争优秀的良好氛围，促进公司全年各项经济技术指标和重点工作任务的完成。