竞赛 | “专业技能”大比评 业务实力展风采

为进一步调动和发挥员工的积极性和创造性，展示员工专业风采，提升业务技能，20日上午，投资管理部组织开展了投资业务劳动竞赛。公司党总支书记、董事长汪勇，中技华软方银河作为评委出席并讲话，公司领导班子成员作为评委参加。本次劳动竞赛包括《收购上市公司案例模拟》、《投资业务管理体系建设》、《课题研究分享》三部分。经过近3周的精心准备，投资管理部的投资经理和助理们分成四个小组，首先以《收购上市公司案例模拟》为题，从投资逻辑、行业分析、标的分析、实施路径等方面阐述了标的收购方案。劳动竞赛现场5位评委打分，参赛小组根据平均分进行排名。

方银河对各参赛小组的专业水平给予高度评价。他结合自己多年的专业经验，对收购业务实操中的注意事项做了分享。他讲到，在实操中，要优先考虑交易对手的出让意愿，其次考虑交易成本，另外需要注意主板与创业板标的收购的不同规则和相关部门对收购的不同要求。最后，他表示，希望大家能够在本次竞赛中达到磨砺练兵的目的，争取实操的机会。汪勇对此次劳动竞赛的组织策划和各小组的出色表现给予充分肯定。他指出，此项竞赛与公司实际业务紧密结合，为员工提供了自我展示的平台，激发了员工的工作积极性。希望大家能够在收购方案分析的深度和范围上做系统思考，用赋能发展的要求提升团队的业务水平。最后，汪勇鼓舞大家在实际工作中，树立打仗意识，发扬啃硬骨头的精神，把事做对，把事做好。此次劳动竞赛打响了2019年度公司各系统劳动竞赛的“第一枪”。下一步，公司其他系统还将陆续结合中心工作，高质量策划开展劳动竞赛，不断促进公司经济效益、管理水平和员工综合素质的提升，助推公司“融投管退”能力的全面提升。